山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司

招聘簡(jiǎn)章

山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司是一家集煤炭開(kāi)采、醫(yī)藥健康、精密機(jī)械加工制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)物流于一體的大型國(guó)有企業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦工程技術(shù)人員、特聘優(yōu)秀管理人員、一線采掘人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）煤礦工程技術(shù)人員崗位及要求

（二）特聘優(yōu)秀管理人員2名。特聘具有煤礦企業(yè)主體專(zhuān)業(yè)副總工程師（含礦長(zhǎng)助理級(jí)）以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀管理人才，結(jié)合報(bào)名人員條件及企業(yè)實(shí)際需求，原則上采取一事一議、一人一策。

（三）采掘崗員工30名。要求35周歲（含）以下，具有高中（職業(yè)高中）、中專(zhuān)（技）及以上學(xué)歷。具有煤礦采掘一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及具有特殊工種技能的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

以上招聘人員根據(jù)工作需要，結(jié)合企業(yè)用人實(shí)際，分批次招聘補(bǔ)充到相應(yīng)崗位。

二、應(yīng)聘條件

（一）品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良履職記錄，未被依法列入失信被執(zhí)行人名單，未受到黨政紀(jì)處分。

（二）遵章守紀(jì)，認(rèn)可裕隆集團(tuán)企業(yè)文化，服從企業(yè)安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

（三）身體健康，無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)重大疾病和既往慢性病史，符合煤礦體檢標(biāo)準(zhǔn)，符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）被集團(tuán)公司及所屬企業(yè)辭退、曠工解除勞動(dòng)合同人員，集團(tuán)公司前期招錄后未報(bào)到上崗人員不在招聘人員范圍。

三、薪酬福利

（一）企業(yè)為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同工同酬、按勞分配，繳納六險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金）。

（二）按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受帶薪年休假、探親假及其他國(guó)家法定假期。

（三）煤礦企業(yè)工作的提供免費(fèi)公寓化宿舍。

（四）享受健康體檢、節(jié)日福利、生日福利、工會(huì)福利費(fèi)、取暖費(fèi)等福利待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

1、應(yīng)聘采掘崗人員請(qǐng)將應(yīng)聘登記表（附件1）、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）打印并親筆簽署、有效期內(nèi)的二代身份證、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)工作證明、其他相關(guān)榮譽(yù)和職稱(chēng)技能證書(shū)等材料掃描，打包成壓縮文件并以附件形式上傳，投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)+姓名”。

2、應(yīng)聘煤礦工程技術(shù)崗、特聘優(yōu)秀管理人員需打印填寫(xiě)應(yīng)聘登記表（附件1）、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）并親筆簽署，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、任職證明、繳納社保流水（個(gè)人權(quán)益證明）進(jìn)行掃描打包成壓縮文件，并以附件形式上傳，投遞至yljtlzc@163.com郵箱。郵件主題及附件命名格式為“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)+姓名”。

報(bào)名起止時(shí)間：2024年12月12日-16日

聯(lián)系電話：0537-4716138 ，聯(lián)系人：張先生

（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料信息不實(shí)或其他不符合應(yīng)聘條件的，均取消錄用資格。

（三）綜合測(cè)試。資格審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，綜合測(cè)試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取面試、體能測(cè)試等方式擇優(yōu)確定擬錄用人員。集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名情況電話通知分批組織，招滿即止。

（四）考察（政治審查）。對(duì)通過(guò)測(cè)試人選以往工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、教育背景、個(gè)人品行和政治素質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)和考察，考察通過(guò)者確定為擬錄用人員。

（五）體檢。擬錄用人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）公示。將擬錄用名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）錄用。擬聘人員公示期滿，無(wú)異議的報(bào)曲阜市國(guó)資中心、人社部門(mén)審核備案，辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。企業(yè)將通過(guò)電話方式通知進(jìn)入綜合測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話暢通，應(yīng)聘過(guò)程中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）本企業(yè)招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人報(bào)名和考試培訓(xùn)。如社會(huì)上出現(xiàn)第三方或個(gè)人假借本集團(tuán)公司名義進(jìn)行招聘、代辦等現(xiàn)象，均與本公司無(wú)關(guān)，望廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（三）本招聘簡(jiǎn)章由山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作。

歡迎有志于煤炭事業(yè)者踴躍報(bào)名，山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)將與您攜手同行，共創(chuàng)美好前程！

附件下載：

附件1.裕隆集團(tuán)應(yīng)聘登記表.xls

附件2.裕隆集團(tuán)誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc