崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況；
3、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，致力于提高企業(yè)綜合管理能級(jí)；
4、編制、貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度、定期檢查制度的執(zhí)行情況;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度；
5、建立并完善事業(yè)部人力資源管理體系；
6、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資激勵(lì)等各項(xiàng)工作；
7、企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)下發(fā)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織季度、年度績(jī)效考核；
9、制定和完善事業(yè)部培訓(xùn)管理體系；
10、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工的薪資發(fā)放及相關(guān)工作的開展。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書、能制定各項(xiàng)績(jī)效考核、懂法律法規(guī)等知識(shí)，可以制定各項(xiàng)制度為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷人員主動(dòng)與我取得聯(lián)系哦！
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